第287章 中西结合的先进管理办法
牛小强点点头:“是啊,既然是创业,我当然要亲力亲为啊,这有什么不对吗?”
沃森很认真的说道:“这没有什么不对,开始创业的时候确实是这个样子的,但等到你的事业迈入正轨之后,这样做就不行了。”
“为什么不行呢?”
“你现在仅仅只开了两间作坊式的工厂,就已经快要累死了,要是等到你的事业越做越大,你觉得你忙得过来吗?在我们那边,比较有规模的企业一般都是找职业经理人来打理的,真正的老板一般不会过问企业的具体事物,你可能不了解这种经营模式,我是担心你被累死才提醒你一下的。”
牛小强确实没有听说过这种经营模式,他也很难理解这种经营模式,忍不住问道:“自己的企业交给别人去经营,这好像不合理吧?万一人家把你的资产转移到他的名下怎么办?”
沃森解释道:“美国是一个崇尚契约精神的国家,一切的问题都会呈现在合同上,只要事先在合同上明确双方的义务,双方就会按照合同来执行,这是受到法律保护的,不存在转移资产的问题。”
“那要是把企业经营垮了怎么办?”
“人家毕竟是职业经理人,在这个方面是非常专业的,经营手段比一般的人要高明得多,你要是觉得这个人不合适的话,可以中途把他替换掉,然后挑选一个你满意的人继续来经营,至于你自己,只需要好好享受生活就行了,这才是老板应该过的生活,如果你比绝大多数人富有,但却过得比绝大多数人都辛苦,这样的人生又有什么意义?绝大多数人类的寿命只有几十年时间,有那个条件不去享福,反而要去受苦,这是不是太不划算了?”
这一席话说得牛小强目瞪口呆,他虽然很聪明,但之前从未接触过这样的观点,因此听了之后深受触动。
他心中暗想:对啊,如果我比别人富有,为什么还要过得比别人辛苦呢?富有的目的是什么?不就是过得比别人舒坦吗?如果什么都亲力亲为,那岂不是本末倒置了?
话虽如此,但牛小强还是有些顾虑。他接受的是传统的中国式教育,思想深处存有根深蒂固的保守思维,总觉得把自己耗费心血创建的企业交给别人去管理很不恰当。
他转而又想:要交也应该交给信得过的人去打理才行,当然了,我也不能什么都放任不管,还是要看着点,不然企业要是垮了,那么所有的努力就都付之东流了。
牛小强心中已经有了一个初步的构想,他准备等到企业规模做大之后,让信得过的人承担一部分的管理工作,他主要负责监督和协调,关键时候还要负责指导企业的发展方向,这样一来企业就不会出太大的问题,他自己也能抽出很多时间去享受生活。
想清楚关节后,牛小强呵呵一笑:“谢谢教授的提醒,我今后会注意的,有件事我感到很好奇,似乎教授对于管理方面的事情很是了解,难不成你以前学习过这方面的知识?”
沃森笑着点点头:“我看过管理方面的书籍,不瞒你说,我曾经有过自己开办计算机公司的想法,在美国那边,很多大学教授都开设了公司,他们一边教学一边挣钱,两边都不耽误,后来因为我的孩子们相继出生,我出于照顾家人的考虑,最终打消了创业的念头。”
牛小强现在对于美国的商业文化十分感兴趣,他忍不住问道:“你能不能给我讲讲管理方面的知识?”
沃森看了看自己的手表:“现在还早,我就给你讲讲吧。”
接下来的一个多小时里,沃森把自己了解到的情况全都说了出来,牛小强奋笔疾书,把这些内容全都记录在了自己的笔记本上。
晚上十点半,沃森终于讲完,他伸了个懒腰,回去睡觉了。
牛小强可谓收获颇丰,沃森的一席话带给他很大的启发,让他有种豁然开朗的感觉。
目前国内很少有人能接触到来自西方的先进管理经验,即便接触到,也很难在国内推广。因为国内的企业基本都是国企或者集体所有制,管理靠的是人情,所谓的制度基本上都流于形式。
牛小强算是极少数的例外,他是自主创业,拥有对企业的绝对管控权,这让他有了施展的空间。
他把沃森讲的内容整理了一下,然后结合国内的现状进行了部分修改。半个小时后,一份中西结合的管理方案终于出炉。
牛小强十分满意的点点头:“企业规模小的时候还能靠人情进行管理,规模大了就必须要正规化,否则厂子会乱套的,恩,要抽个时间好好的给管理层上上课,让大家了解这份中西结合的先进管理办法,然后逐步的推进和实行开来,为将来的发展打好坚实的基础。”
“牛哥哥,你还在忙啊。”
牛小强抬头一看,只见王小雪神秘兮兮的凑了过来。
王小雪这段时间还算比较老实,没有像以前那么放肆,可能是因为牛小强之前对她的严厉警告起到了效果吧。
牛小强知道这丫头喜欢得寸进尺,给她三分颜色就敢开染房,于是故意板起脸,面无表情的问道:“你找我有什么事吗?”
“那个……”王小雪小心翼翼的观察了一下牛小强的脸色,有点忐忑的说道:“你刚才不是跟我姐姐说了拍广告的事情吗,我姐姐不同意……”
牛小强一看对方欲言又止的模样就猜到了对方的想法,他似笑非笑道:“怎么着?难道你想代替你姐姐拍广告啊?”
王小雪瞟了牛小强一眼,小声道:“你……你要是觉得我能行的话,我倒是愿意。”
牛小强忍不住笑了起来,语气中带着嘲讽:“你觉得你自己能行吗?”
王小雪有点不乐意了,小嘴撅起老高:“我怎么不行了?不就是拍照片吗,这有什么难的?”
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沃森很认真的说道:“这没有什么不对,开始创业的时候确实是这个样子的,但等到你的事业迈入正轨之后,这样做就不行了。”
“为什么不行呢?”
“你现在仅仅只开了两间作坊式的工厂,就已经快要累死了,要是等到你的事业越做越大,你觉得你忙得过来吗?在我们那边,比较有规模的企业一般都是找职业经理人来打理的,真正的老板一般不会过问企业的具体事物,你可能不了解这种经营模式,我是担心你被累死才提醒你一下的。”
牛小强确实没有听说过这种经营模式,他也很难理解这种经营模式,忍不住问道:“自己的企业交给别人去经营,这好像不合理吧?万一人家把你的资产转移到他的名下怎么办?”
沃森解释道:“美国是一个崇尚契约精神的国家,一切的问题都会呈现在合同上,只要事先在合同上明确双方的义务,双方就会按照合同来执行,这是受到法律保护的,不存在转移资产的问题。”
“那要是把企业经营垮了怎么办?”
“人家毕竟是职业经理人,在这个方面是非常专业的,经营手段比一般的人要高明得多,你要是觉得这个人不合适的话,可以中途把他替换掉,然后挑选一个你满意的人继续来经营,至于你自己,只需要好好享受生活就行了,这才是老板应该过的生活,如果你比绝大多数人富有,但却过得比绝大多数人都辛苦,这样的人生又有什么意义?绝大多数人类的寿命只有几十年时间,有那个条件不去享福,反而要去受苦,这是不是太不划算了?”
这一席话说得牛小强目瞪口呆,他虽然很聪明,但之前从未接触过这样的观点,因此听了之后深受触动。
他心中暗想:对啊,如果我比别人富有,为什么还要过得比别人辛苦呢?富有的目的是什么?不就是过得比别人舒坦吗?如果什么都亲力亲为,那岂不是本末倒置了?
话虽如此,但牛小强还是有些顾虑。他接受的是传统的中国式教育,思想深处存有根深蒂固的保守思维,总觉得把自己耗费心血创建的企业交给别人去管理很不恰当。
他转而又想:要交也应该交给信得过的人去打理才行,当然了,我也不能什么都放任不管,还是要看着点,不然企业要是垮了,那么所有的努力就都付之东流了。
牛小强心中已经有了一个初步的构想,他准备等到企业规模做大之后,让信得过的人承担一部分的管理工作,他主要负责监督和协调,关键时候还要负责指导企业的发展方向,这样一来企业就不会出太大的问题,他自己也能抽出很多时间去享受生活。
想清楚关节后,牛小强呵呵一笑:“谢谢教授的提醒,我今后会注意的,有件事我感到很好奇,似乎教授对于管理方面的事情很是了解,难不成你以前学习过这方面的知识?”
沃森笑着点点头:“我看过管理方面的书籍,不瞒你说,我曾经有过自己开办计算机公司的想法,在美国那边,很多大学教授都开设了公司,他们一边教学一边挣钱,两边都不耽误,后来因为我的孩子们相继出生,我出于照顾家人的考虑,最终打消了创业的念头。”
牛小强现在对于美国的商业文化十分感兴趣,他忍不住问道:“你能不能给我讲讲管理方面的知识?”
沃森看了看自己的手表:“现在还早,我就给你讲讲吧。”
接下来的一个多小时里,沃森把自己了解到的情况全都说了出来,牛小强奋笔疾书,把这些内容全都记录在了自己的笔记本上。
晚上十点半,沃森终于讲完,他伸了个懒腰,回去睡觉了。
牛小强可谓收获颇丰,沃森的一席话带给他很大的启发,让他有种豁然开朗的感觉。
目前国内很少有人能接触到来自西方的先进管理经验,即便接触到,也很难在国内推广。因为国内的企业基本都是国企或者集体所有制,管理靠的是人情,所谓的制度基本上都流于形式。
牛小强算是极少数的例外,他是自主创业,拥有对企业的绝对管控权,这让他有了施展的空间。
他把沃森讲的内容整理了一下,然后结合国内的现状进行了部分修改。半个小时后,一份中西结合的管理方案终于出炉。
牛小强十分满意的点点头:“企业规模小的时候还能靠人情进行管理,规模大了就必须要正规化,否则厂子会乱套的,恩,要抽个时间好好的给管理层上上课,让大家了解这份中西结合的先进管理办法,然后逐步的推进和实行开来,为将来的发展打好坚实的基础。”
“牛哥哥,你还在忙啊。”
牛小强抬头一看,只见王小雪神秘兮兮的凑了过来。
王小雪这段时间还算比较老实,没有像以前那么放肆,可能是因为牛小强之前对她的严厉警告起到了效果吧。
牛小强知道这丫头喜欢得寸进尺,给她三分颜色就敢开染房,于是故意板起脸,面无表情的问道:“你找我有什么事吗?”
“那个……”王小雪小心翼翼的观察了一下牛小强的脸色,有点忐忑的说道:“你刚才不是跟我姐姐说了拍广告的事情吗,我姐姐不同意……”
牛小强一看对方欲言又止的模样就猜到了对方的想法,他似笑非笑道:“怎么着?难道你想代替你姐姐拍广告啊?”
王小雪瞟了牛小强一眼,小声道:“你……你要是觉得我能行的话,我倒是愿意。”
牛小强忍不住笑了起来,语气中带着嘲讽:“你觉得你自己能行吗?”
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