第402章 储备干部人选
李克旺立马点头:“好,就这么决定了,只要老方认可咱们的做法,咱们就不用在乎其他的问题了,不管陈天厚会不会提前得知消息,咱们都不用怕!”
王科长看了看手表,说道:“现在还有时间,咱们这就去找方东平谈谈。”
两人连米饭都没顾得上吃一口,直接扔下碗筷往外面走。
李克旺的老婆见他们斗志昂扬,也不好说什么。等到两人走出家门,她忍不住嘀咕道:“菩萨保佑,希望他们能够成功吧。”
山洞工厂里,牛小强正在跟几个管理人员开会。
这次会议方东平和王德水缺席,李宇在省城搞销售,也没参加。在座的只有牛大壮、牛小强、牛秋香、于思梅和王小霜五人,看起来更像是一个小型的座谈会。
牛小强笑呵呵的开口:“大家都已经知道了我师父准备承包311厂的事情,这件事可是很花钱的,为了确保我师父的计划能够顺利实施,我们必须要保证工厂能够持续性的为这个计划提供资金来源,当前咱们最首要的任务就是准备好新产品的投产工作,这件事原本是王副厂长负责的,但他现在不在,经过慎重考虑,我决定把新产品的投产工作交给于副厂长处理,其他人将从旁协助,大家有意见没有?”
工厂经过这几个月的运行,基本的操作程序大家都已经学会了。按照正常情况来看,在王德水不在的情况下,这件事应该交给牛大壮处理最合适。他是生产部门的负责人,生产方面的事情自然是门儿清。
牛小强之所以把重担交给于思梅,主要是因为于思梅的职务更高,从身份上来讲更加妥当。
反正具体的事务不需要于思梅去做,她只要居中协调关系就行了。相信在其他人的帮助下,这件事是不会出什么问题的。
同样的事情在筹建制药厂的时候就发生过,大家也算是见怪不怪,没人提出其他意见,纷纷点头赞同。
牛小强见状接着说道:“除了新产品的投产工作之外,我们还需要制定出一套行之有效的管理办法,目前咱们厂的规模还比较小,因此并未在管理方面下功夫,靠的还是人情管理的方式,今后就不同了,等到我师父拿下了311厂,咱们的规模就将扩张几十倍之多,再依靠人情管理就行不通了,必须要制定新的规矩才行,这件事我早就做好了预案,接下来的一段时间,大家每天晚上都必须来这里上课,我将把制订出的管理方案传授给你们,希望你们在今后的工作中能够充分的利用起来,按照这套办法做事。”
牛大壮听到这里忍不住插口:“听你这意思,难不成想把我们调到311厂去搞管理工作?”
牛小强点点头:“这是当然的,311厂经历变故后肯定人心浮动,我们必须要杜绝一切可能存在的风险,在我看来,最值得信任的还是自己人,至于311厂的那些老员工,我师父会对他们重新进行考察,有能力的就直接留用,不确定的人需要先观察一段时间,确定没有问题才会继续任用,那些没有能力的将被直接劝退,如此一来311厂的管理职务肯定会出现空缺,到时候就要从在座的各位当中挑人顶上。”
牛秋香忍不住问道:“如果把我们调走了,这边又该怎么办?”
牛小强早就想到了解决方案:“这边的三家工厂今后将只留下两家,亚洲机械厂会跟311厂合并,你们这些人也并不是真的要调走,只是去311厂帮忙稳定一下局面,等到局面彻底稳定下来,你们还是要调回来的,毕竟大家都不太精通机械制造,短期内调过去帮帮手还没什么事,时间长了就会影响到工厂的发展,在你们调过去的这段空档期内,我会从职工当中挑选几个合适人员,把他们提拔成你们的副手,让他们帮你们管理一段时间,这些人也不是临时顶替一段时间就算了,他们全都属于储备干部,今后在工厂扩产的时候将被真正的提拔起来,协助你们一起管理。”
牛小强知道大家都很在乎被提拔的人员名单,他也没隐瞒,直接就把名单公布了出来:“提拔的人选我基本已经确定下来了,首先是生产部门的副手,经过综合考量,我决定提拔牛大平,他这个人为人比较正直,干活也很认真负责,由他代替我爸是最合适的。”
牛大平是牛鲜花的爸爸,跟牛小强家是隔壁邻居关系,两家人的关系一直都非常好,互相之间也比较了解、
牛大壮闻听此言笑着点点头:“这个人选确实是非常合适。”
牛小强笑了笑,看向了牛秋香:“至于质量管理部门的副手,我决定让许萍担任,她做事非常细心,跟着三姐也积累了不少的经验,最主要的是质量管理部门是个需要唱黑脸的部门,她不是牛家村的人,不会因为抹不开面子就放松对品质的监管,我觉得提拔她是非常合适的。”
牛秋香迟疑道:“许萍的年纪有点小,厂里的职工会服气吗?”
牛小强面色一沉:“有我和师父在,不服气的人也是不敢闹事的,否则咱们就按照规矩办事。”
牛秋香这才放下心来:“恩,这我就放心了。”
牛小强接着说道:“今后311厂将专门成立一个采购部,这个部门的领导将由王副厂长暂时担任,他离开之后的空缺将由王小霜填补,小霜,到时候你需要干两份工作,你觉得自己能胜任吗?”
目前的三家小工厂全都没有设立采购部,这个部门的工作是由王德水负责的。王德水的工作态度还算比较认真,从来都没有犯过任何错误。
王小霜作为会计和出纳,经常因为采购的事情跟王德水打交道,她对于采购方面的情况是非常熟悉的,因此牛小强才会让她来暂时填补王德水调走之后留下的空缺。
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王科长看了看手表,说道:“现在还有时间,咱们这就去找方东平谈谈。”
两人连米饭都没顾得上吃一口,直接扔下碗筷往外面走。
李克旺的老婆见他们斗志昂扬,也不好说什么。等到两人走出家门,她忍不住嘀咕道:“菩萨保佑,希望他们能够成功吧。”
山洞工厂里,牛小强正在跟几个管理人员开会。
这次会议方东平和王德水缺席,李宇在省城搞销售,也没参加。在座的只有牛大壮、牛小强、牛秋香、于思梅和王小霜五人,看起来更像是一个小型的座谈会。
牛小强笑呵呵的开口:“大家都已经知道了我师父准备承包311厂的事情,这件事可是很花钱的,为了确保我师父的计划能够顺利实施,我们必须要保证工厂能够持续性的为这个计划提供资金来源,当前咱们最首要的任务就是准备好新产品的投产工作,这件事原本是王副厂长负责的,但他现在不在,经过慎重考虑,我决定把新产品的投产工作交给于副厂长处理,其他人将从旁协助,大家有意见没有?”
工厂经过这几个月的运行,基本的操作程序大家都已经学会了。按照正常情况来看,在王德水不在的情况下,这件事应该交给牛大壮处理最合适。他是生产部门的负责人,生产方面的事情自然是门儿清。
牛小强之所以把重担交给于思梅,主要是因为于思梅的职务更高,从身份上来讲更加妥当。
反正具体的事务不需要于思梅去做,她只要居中协调关系就行了。相信在其他人的帮助下,这件事是不会出什么问题的。
同样的事情在筹建制药厂的时候就发生过,大家也算是见怪不怪,没人提出其他意见,纷纷点头赞同。
牛小强见状接着说道:“除了新产品的投产工作之外,我们还需要制定出一套行之有效的管理办法,目前咱们厂的规模还比较小,因此并未在管理方面下功夫,靠的还是人情管理的方式,今后就不同了,等到我师父拿下了311厂,咱们的规模就将扩张几十倍之多,再依靠人情管理就行不通了,必须要制定新的规矩才行,这件事我早就做好了预案,接下来的一段时间,大家每天晚上都必须来这里上课,我将把制订出的管理方案传授给你们,希望你们在今后的工作中能够充分的利用起来,按照这套办法做事。”
牛大壮听到这里忍不住插口:“听你这意思,难不成想把我们调到311厂去搞管理工作?”
牛小强点点头:“这是当然的,311厂经历变故后肯定人心浮动,我们必须要杜绝一切可能存在的风险,在我看来,最值得信任的还是自己人,至于311厂的那些老员工,我师父会对他们重新进行考察,有能力的就直接留用,不确定的人需要先观察一段时间,确定没有问题才会继续任用,那些没有能力的将被直接劝退,如此一来311厂的管理职务肯定会出现空缺,到时候就要从在座的各位当中挑人顶上。”
牛秋香忍不住问道:“如果把我们调走了,这边又该怎么办?”
牛小强早就想到了解决方案:“这边的三家工厂今后将只留下两家,亚洲机械厂会跟311厂合并,你们这些人也并不是真的要调走,只是去311厂帮忙稳定一下局面,等到局面彻底稳定下来,你们还是要调回来的,毕竟大家都不太精通机械制造,短期内调过去帮帮手还没什么事,时间长了就会影响到工厂的发展,在你们调过去的这段空档期内,我会从职工当中挑选几个合适人员,把他们提拔成你们的副手,让他们帮你们管理一段时间,这些人也不是临时顶替一段时间就算了,他们全都属于储备干部,今后在工厂扩产的时候将被真正的提拔起来,协助你们一起管理。”
牛小强知道大家都很在乎被提拔的人员名单,他也没隐瞒,直接就把名单公布了出来:“提拔的人选我基本已经确定下来了,首先是生产部门的副手,经过综合考量,我决定提拔牛大平,他这个人为人比较正直,干活也很认真负责,由他代替我爸是最合适的。”
牛大平是牛鲜花的爸爸,跟牛小强家是隔壁邻居关系,两家人的关系一直都非常好,互相之间也比较了解、
牛大壮闻听此言笑着点点头:“这个人选确实是非常合适。”
牛小强笑了笑,看向了牛秋香:“至于质量管理部门的副手,我决定让许萍担任,她做事非常细心,跟着三姐也积累了不少的经验,最主要的是质量管理部门是个需要唱黑脸的部门,她不是牛家村的人,不会因为抹不开面子就放松对品质的监管,我觉得提拔她是非常合适的。”
牛秋香迟疑道:“许萍的年纪有点小,厂里的职工会服气吗?”
牛小强面色一沉:“有我和师父在,不服气的人也是不敢闹事的,否则咱们就按照规矩办事。”
牛秋香这才放下心来:“恩,这我就放心了。”
牛小强接着说道:“今后311厂将专门成立一个采购部,这个部门的领导将由王副厂长暂时担任,他离开之后的空缺将由王小霜填补,小霜,到时候你需要干两份工作,你觉得自己能胜任吗?”
目前的三家小工厂全都没有设立采购部,这个部门的工作是由王德水负责的。王德水的工作态度还算比较认真,从来都没有犯过任何错误。
王小霜作为会计和出纳,经常因为采购的事情跟王德水打交道,她对于采购方面的情况是非常熟悉的,因此牛小强才会让她来暂时填补王德水调走之后留下的空缺。
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